Praktikumsstellen im Rahmen des Anerkennungsjahres zur/zum Erzieherin/Erzieher (m/w/d)

Standort: Kempen
Vertragsarten: Vollzeit Teilzeit

Verstärken Sie das Team der Stadt Kempen! Die Stadt Kempen gehört mit ihren ca. 35.000 Einwohnerinnen und Einwohnern zum Kreis Viersen. Die attraktive Altstadt, das vielfältige kulturelle Angebot und die überdurchschnittlich gute Infrastruktur machen die Kempen zu einem sehenswerten regionalen Anziehungspunkt. Durch die verkehrsgünstige Lage sind das angrenzende Ruhrgebiet und Großstädte wie Krefeld, Mönchengladbach und Düsseldorf schnell und gut zu erreichen.

Als familien- und kinderfreundliche Stadt betreibt das Amt für Kinder, Jugend und Familie der Stadt Kempen u. a. neun städtische Kindertageseinrichtungen, vier Offene Ganztagsgrundschulen, drei Jugendfreizeiteinrichtungen und einen Jugendtreff.

Im Amt für Kinder, Jugend und Familie der Stadt Kempen sind zum 01.08.2025 mehrere

Praktikumsstellen im Rahmen des Anerkennungsjahres zur/zum Erzieherin/Erzieher (m/w/d)

in verschiedenen Kempener Kindertageseinrichtungen zu besetzen.

Ihr Anerkennungsjahr auf einen Blick:

  • praktische Anwendung Ihrer Kenntnisse und Fähigkeiten in einer Kindertageseinrichtung der Stadt Kempen
  • einzelne theoretische Einheiten in Ihrem Berufskolleg
  • Praktikumsbeginn: 01. August
  • Dauer: ein Jahr

Wir bieten Ihnen:

  • eine große Vielfalt an Aufgaben und viele Einblicke in das Arbeitsfeld einer Kindertagesstätte
  • Übertragung eigener Zuständigkeiten und kleinerer Projekte
  • intensive Betreuung und Begleitung während Ihrer gesamten Praktikumszeit
  • einen monatlichen Praktikumsverdienst nach dem TVAöD von derzeit 1.802,02 Euro; zzgl. vermögenswirksamer Leistungen
  • Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes

Sie bringen mit:

  • Sie befinden sich in der theoretischen Ausbildung zur/zum Erzieherin/Erzieher
  • Teamfähigkeit
  • Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
  • Kreativität, Begeisterungsfähigkeit und Neugier
  • Gesundheitliche Eignung sowie ein eintragloses erweitertes Führungszeugnis (Vorlage bei Einstellung)
  • einen ausreichenden Masernschutz bzw. eine Masernimmunität gem. Infektionsschutzgesetz

Die Stadt Kempen begrüßt Bewerbungen von Personen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder Behinderung.

Die Stadt Kempen verfolgt Ziele zur Frauenförderung. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Auswahlentscheidungen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW getroffen.

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.

Für inhaltliche Rückfragen steht Ihnen Herr Walter unter der Rufnummer 02152/917-3052 zur Verfügung, allgemeine Rückfragen richten Sie bitte unter der Rufnummer 02152/917-1190 an Frau Thiele (Personalabteilung).

Ist Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen und vollständigen Online-Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) bis zum 02.12.2024. Klicken Sie dafür auf den Online-Bewerbung-Button unten.

Bewerbungen per Post oder per Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Verstärken Sie das Team der Stadt Kempen! Die Stadt Kempen gehört mit ihren ca. 35.000 Einwohnerinnen und Einwohnern zum Kreis Viersen. Die attraktive Altstadt, das vielfältige kulturelle Angebot und die überdurchschnittlich gute Infrastruktur machen die Kempen zu einem sehenswerten regionalen Anziehungspunkt. Durch die verkehrsgünstige Lage sind das angrenzende Ruhrgebiet und Großstädte wie Krefeld, Mönchengladbach und Düsseldorf schnell und gut zu erreichen.

Als familien- und kinderfreundliche Stadt betreibt das Amt für Kinder, Jugend und Familie der Stadt Kempen u. a. neun städtische Kindertageseinrichtungen, vier Offene Ganztagsgrundschulen, drei Jugendfreizeiteinrichtungen und einen Jugendtreff.

Im Amt für Kinder, Jugend und Familie der Stadt Kempen sind zum 01.08.2025 mehrere

Praktikumsstellen im Rahmen des Anerkennungsjahres zur/zum Erzieherin/Erzieher (m/w/d)

in verschiedenen Kempener Kindertageseinrichtungen zu besetzen.

Ihr Anerkennungsjahr auf einen Blick:
  • praktische Anwendung Ihrer Kenntnisse und Fähigkeiten in einer Kindertageseinrichtung der Stadt Kempen
  • einzelne theoretische Einheiten in Ihrem Berufskolleg
  • Praktikumsbeginn: 01. August
  • Dauer: ein Jahr

Wir bieten Ihnen:

  • eine große Vielfalt an Aufgaben und viele Einblicke in das Arbeitsfeld einer Kindertagesstätte
  • Übertragung eigener Zuständigkeiten und kleinerer Projekte
  • intensive Betreuung und Begleitung während Ihrer gesamten Praktikumszeit
  • einen monatlichen Praktikumsverdienst nach dem TVAöD von derzeit 1.802,02 Euro; zzgl. vermögenswirksamer Leistungen
  • Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes

Sie bringen mit:

  • Sie befinden sich in der theoretischen Ausbildung zur/zum Erzieherin/Erzieher
  • Teamfähigkeit
  • Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
  • Kreativität, Begeisterungsfähigkeit und Neugier
  • Gesundheitliche Eignung sowie ein eintragloses erweitertes Führungszeugnis (Vorlage bei Einstellung)
  • einen ausreichenden Masernschutz bzw. eine Masernimmunität gem. Infektionsschutzgesetz

Die Stadt Kempen begrüßt Bewerbungen von Personen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder Behinderung.

Die Stadt Kempen verfolgt Ziele zur Frauenförderung. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Auswahlentscheidungen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW getroffen.

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.

Für inhaltliche Rückfragen steht Ihnen Herr Walter unter der Rufnummer 02152/917-3052 zur Verfügung, allgemeine Rückfragen richten Sie bitte unter der Rufnummer 02152/917-1190 an Frau Thiele (Personalabteilung).

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Benefits

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Ich bin Birgit Heidrich und stehe Ihnen gerne für alle Fragen zur Seite.