Personalentwicklerin / Personalentwickler (m/w/d)

Es handelt sich um eine auf 3 Jahre befristete Vollzeitstelle im Amt für Verwaltungssteuerung & Interne Dienstleistungen der Stadt Kempen im Rahmen einer Elternzeitvertretung. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Ihre Aufgaben:

• Fortführung und Weiterentwicklung der Projekte und Themen im Bereich der strategischen Personalentwicklung in enger Zusammenarbeit mit der Abteilungs- sowie Amtsleitung, dem Personalmanagement und den Gremien…
• Steuerung des gesamten Ablaufs der operativen Personalentwicklung; von der Auftragsklärung über Identifizierung geeigneter Maßnahmen, der Auswahl geeigneter Externer bis zur Organisation der Umsetzung
• Konzeptionierung bedarfsgerechter Personalentwicklungsangebote
• Beratung und Unterstützung der Fachbereiche in Belangen und Einzelanfragen rund um Themen der Personalentwicklung
• Analyse aktueller Trends in der Personalentwicklung und im Personalmarketing und Ableitung entsprechender Empfehlungen

Wir bieten Ihnen:

• eine nach der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-V) ausgewiesene Stelle
• einen sicheren Arbeitsplatz mit allen weiteren Vorzügen des öffentlichen Dienstes
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Teilnahme an der Leistungsorientierten Bezahlung (LOB)
• eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für tariflich Beschäftigte
• verschiedene Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. vergünstigte Mitgliedschaft in verschiedenen Fitnessstudios und Massageangebote)

Sie zeichnet aus:

• ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsfähigkeit
• Empathie sowie kundenorientiertes Denken und Handeln
• hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• verbindliche, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• Lösungsorientierung und Umsetzungsfähigkeit
• Offenheit für neue Themen, Techniken und Impulse
• Moderations- und Präsentationskompetenz

Sie bringen mit:

• eine erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrgangs II
• alternativ einschlägige abgeschlossene Hochschulausbildung der Sozial-, Geistes oder – Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal
• einschlägiges Fachwissen zu Methoden, Maßnahmen und Inhalten im Personalentwicklungsbereich
• Praktische Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von Personalentwicklungsinstrumenten
• Kenntnisse im Bereich Coaching und/oder Mediation wünschenswert
• gute EDV-Kenntnisse im Bereich des MS Office-Paketes

Die Stadt Kempen begrüßt Bewerbungen von Personen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder Behinderung.

Die Stadt Kempen verfolgt Ziele zur Frauenförderung. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Auswahlentscheidungen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW getroffen.

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.

Für inhaltliche Rückfragen steht Ihnen Frau Wille unter der Rufnummer 02152/917-1170 zur Verfügung, allgemeine Rückfragen richten Sie bitte unter der Rufnummer 02152/917-1187 an Frau May (Personalabteilung).

Ist Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen und vollständigen Online-Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) bis zum 05.12.2023 Klicken Sie dafür auf den Online-Bewerbung-Button unten.

Bewerbungen per Post oder per Mail können leider nicht berücksichtigt werden.