Mitarbeiterin/Mitarbeiter im Museum (m/w/d)

Verstärken Sie das Team der Stadt Kempen! Die Stadt Kempen gehört mit ihren ca. 35.000 Einwohnerinnen und Einwohnern zum Kreis Viersen. Die attraktive Altstadt, das vielfältige kulturelle Angebot und die überdurchschnittlich gute Infrastruktur machen die Kempen zu einem sehenswerten regionalen Anziehungspunkt. Durch die verkehrsgünstige Lage sind das angrenzende Ruhrgebiet und Großstädte wie Krefeld, Mönchengladbach und Düsseldorf schnell und gut zu erreichen.

Das Kulturamt der Stadt Kempen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Mitarbeiterin/Mitarbeiter im Museum (m/w/d)

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit einem wöchentlichen Stundenumfang von 39 Stunden. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Ihre Aufgaben:

• Konzeptionierung, Organisation und Umsetzung von Ausstellungen und Veranstaltungen des Museums von der Ideenfindung bis zur praktischen Realisierung in Abstimmung mit der Kulturamtsleitung
• Entwicklung, fortlaufende Aktualisierung und Umsetzung eines zielgruppenorientierten museumspädagogischen Konzepts sowie Aufbau eines Netzwerks zu Schulen, Kindertagesstätten sowie weiteren Kultur- und Bildungseinrichtungen
• Sicherstellung des Ausstellungsbetriebs mit Logistik, Technik und Services; eigenständige Dokumentation von Projekten sowie wissenschaftliche Recherche zu Objekten und Themen
• Besucherbetreuung und Öffentlichkeitsarbeit
• Inventarisierung mit Dokumentation des Sammlungsbestandes einschließlich der Bestandsverwaltung
• Mitwirkung bei der Schärfung des Sammlungsprofils
• Sonderaufgaben, soweit diese für die Aufgabenerfüllung und Aufrechterhaltung des gesamten Kulturbereichs erforderlich ist

Wir bieten Ihnen:

• eine nach der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-V) ausgewiesene Stelle
• einen sicheren Arbeitsplatz mit allen weiteren Vorzügen des öffentlichen Dienstes
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Teilnahme an der Leistungsorientierten Bezahlung (LOB)
• eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für tariflich Beschäftigte
• verschiedene Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. vergünstigte Mitgliedschaft in verschiedenen Fitnessstudios und Massageangebote)

Sie zeichnet aus:

• eine konzeptionelle, strategische und gleichermaßen gestalterische Denkweise
• eine hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Teamfähigkeit sowie Kommunikations- und Kooperationskompetenz
• selbständiges, sorgfältiges und eigeninitiatives Arbeiten
• zeitliche Flexibilität

Sie bringen mit:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Magister, Diplom, Master, Bachelor) im Bereich Kunstgeschichte, Museologie/Museumspädagogik, Kulturwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Bezügen zu den Stellenaufgaben
• mindestens zweijährige einschlägige Berufserfahrung mit Schwerpunkt im Bereich der Museumspädagogik und in der Ausstellungsarbeit
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Bestandspflege, der Inventarisierung und Dokumentation von Sammlungen
• Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Kulturvermittlung und Kulturmanagement
• Grundkenntnisse in der Verwaltungsarbeit sind wünschenswert
• Bereitschaft sich in neue Tätigkeitsbereiche einzuarbeiten und sich fortzubilden
• gute Kenntnisse von Museumsdatenbanken und MS-Office-Software
• wünschenswert wäre ein Führerscheinklasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen

Die Stadt Kempen begrüßt Bewerbungen von Personen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder Behinderung.

Die Stadt Kempen verfolgt Ziele zur Frauenförderung. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Auswahlentscheidungen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW getroffen.

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.

Für inhaltliche Rückfragen steht Ihnen Herr Steimann unter der Rufnummer 02152/917-4110 zur Verfügung, allgemeine Rückfragen richten Sie bitte unter der Rufnummer 02152/917-1185 an Frau Horstmann (Personalabteilung).

Ist Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen und vollständigen Online-Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) bis zum 11.12.2024 Klicken Sie dafür auf den Online-Bewerbung-Button unten.

Bewerbungen per Post oder per Mail können leider nicht berücksichtigt werden.